Производственный календарь на 2026 год

Выходной или праздникСокращённый день

Январь

ПнВтСрЧтПтСбВс
12345678910111213141516171819202122232425262728293031

Февраль

ПнВтСрЧтПтСбВс
12345678910111213141516171819202122232425262728

Март

ПнВтСрЧтПтСбВс
12345678910111213141516171819202122232425262728293031

Апрель

ПнВтСрЧтПтСбВс
123456789101112131415161718192021222324252627282930

Май

ПнВтСрЧтПтСбВс
12345678910111213141516171819202122232425262728293031

Июнь

ПнВтСрЧтПтСбВс
123456789101112131415161718192021222324252627282930

Июль

ПнВтСрЧтПтСбВс
12345678910111213141516171819202122232425262728293031

Август

ПнВтСрЧтПтСбВс
12345678910111213141516171819202122232425262728293031

Сентябрь

ПнВтСрЧтПтСбВс
123456789101112131415161718192021222324252627282930

Октябрь

ПнВтСрЧтПтСбВс
12345678910111213141516171819202122232425262728293031

Ноябрь

ПнВтСрЧтПтСбВс
123456789101112131415161718192021222324252627282930

Декабрь

ПнВтСрЧтПтСбВс
12345678910111213141516171819202122232425262728293031

[production_calendar year="2026"] [calendar_event date="01.01" comment="Новый год и Рождество Христово" type="holiday"] [calendar_event date="02.01" comment="Новый год и Рождество Христово" type="holiday"] [calendar_event date="03.01" comment="Новый год и Рождество Христово" type="holiday"] [calendar_event date="04.01" comment="Новый год и Рождество Христово" type="holiday"] [calendar_event date="05.01" comment="Новый год и Рождество Христово" type="holiday"] [calendar_event date="06.01" comment="Новый год и Рождество Христово" type="holiday"] [calendar_event date="07.01" comment="Новый год и Рождество Христово" type="holiday"] [calendar_event date="08.01" comment="Новый год и Рождество Христово" type="holiday"] [calendar_event date="09.01" comment="Новый год и Рождество Христово" type="holiday"] [calendar_event date="23.02" comment="День защитника Отечества" type="holiday"] [calendar_event date="08.03" comment="Международный женский день" type="holiday"] [calendar_event date="09.03" comment="Перенос выходного дня" type="transfer"] [calendar_event date="30.04" comment="Сокращённый день" type="short_day"] [calendar_event date="01.05" comment="Праздник Весны и Труда" type="holiday"] [calendar_event date="08.05" comment="Сокращённый день" type="short_day"] [calendar_event date="09.05" comment="День Победы" type="holiday"] [calendar_event date="10.05" comment="День Победы" type="holiday"] [calendar_event date="11.05" comment="Перенос выходного дня" type="transfer"] [calendar_event date="11.06" comment="Сокращённый день" type="short_day"] [calendar_event date="12.06" comment="День России" type="holiday"] [calendar_event date="03.11" comment="Сокращённый день" type="short_day"] [calendar_event date="04.11" comment="День народного единства" type="holiday"] [calendar_event date="31.12" type="holiday"] [/production_calendar]

Что такое производственный календарь

Производственный календарь — это инструмент, который помогает работодателям правильно планировать рабочий процесс, рассчитывать норму рабочего времени и заработную плату. Он учитывает все официальные выходные и праздничные дни, а также переносы, установленные правительством. Для сотрудников это возможность заранее спланировать отпуск, поездки и личные дела, зная официальные графики работы и отдыха.

Основные показатели 2026 года

В 2026 году при пятидневной рабочей неделе с двумя выходными (суббота и воскресенье) будет 247 рабочих дней и 118 выходных и праздничных дней. Из них четыре дня являются предпраздничными — это значит, что в эти дни рабочее время сокращается на один час. Годовые нормы рабочего времени составят:

  • При 40-часовой неделе — 1972 часа
  • При 39-часовой неделе — 1922,6 часа
  • При 36-часовой неделе — 1774,4 часа
  • При 24-часовой неделе — 1181,6 часа

Среднемесячное количество рабочих часов при 40-часовой неделе — около 164,33 часа.

Выходные и праздничные дни в 2026 году

Официальными нерабочими праздничными днями в России являются:

  • 1–8 января — Новогодние каникулы
  • 7 января — Рождество Христово
  • 23 февраля — День защитника Отечества
  • 8 марта — Международный женский день
  • 1 мая — Праздник Весны и Труда
  • 9 мая — День Победы
  • 12 июня — День России
  • 4 ноября — День народного единства

Если праздник выпадает на выходной, этот день переносится на следующий рабочий день. Исключение — дни с 1 по 8 января: совпадающие с ними выходные не переносятся автоматически, их перенос регулируется отдельным постановлением правительства.

Переносы выходных в 2026 году

Правительство РФ утвердило следующие переносы:

  • Суббота 3 января переносится на пятницу 9 января;
  • Воскресенье 4 января переносится на четверг 31 декабря 2026 года.

Таким образом, новогодний отдых в начале 2026 года продлится 12 дней — с 31 декабря 2025 года по 11 января 2026 года. Кроме того, в 2026 году ожидается несколько длинных выходных — по три дня подряд:

  • 21–23 февраля — День защитника Отечества
  • 7–9 марта — Международный женский день
  • 1–3 мая — Праздник Весны и Труда
  • 9–11 мая — День Победы
  • 12–14 июня — День России

Предпраздничные дни

Предпраздничными днями в 2026 году будут:

  • 30 апреля
  • 8 мая
  • 11 июня
  • 3 ноября

В эти дни продолжительность работы сокращается на один час.


Рабочие дни

Выходные дни

Праздничные дни

Январь

15

8

8

Февраль

19

8

1

Март

21

9

1

Апрель

22

8

—

Май

19

10

2

Июнь

21

8

1

Июль

23

8

—

Август

21

10

—

Сентябрь

22

8

—

Октябрь

22

9

—

Ноябрь

20

9

1

Декабрь

22

9

—

Как рассчитать норму рабочего времени

Норма рабочего времени рассчитывается исходя из продолжительности рабочей недели. Для пятидневной недели с двумя выходными ежедневная продолжительность работы составляет:

  • 40-часовая неделя — 8 часов в день
  • 39-часовая неделя — 7,8 часа в день
  • 36-часовая неделя — 7,2 часа в день
  • 24-часовая неделя — 4,8 часа в день

Формула расчёта для месяца: (Продолжительность недели ÷ 5) × Количество рабочих дней в месяце − Часы сокращения в предпраздничные дни

Для года: 247 рабочих дней × 8 часов − 4 часа (сокращение в 4 предпраздничных дня) = 1972 часа.

Как оплачивается работа в выходные и праздничные дни

Работа в официальный нерабочий день — будь то выходной или праздник — должна компенсироваться. По закону такая работа оплачивается в повышенном размере. Конкретный расчёт зависит от вашей системы оплаты труда:

  • Сдельщикам — не менее чем по двойным сдельным расценкам.
  • При почасовой или дневной ставке — не менее двойной ставки за каждый отработанный час или день.
  • Окладникам — правило немного сложнее. Оплата зависит от того, укладывается ли работа в праздник в вашу месячную норму часов. Если да, то к окладу прибавляется одинарная дневная (или часовая) ставка. Если норма уже выполнена — ставка будет двойной.

Более выгодные условия могут быть прописаны в коллективном или трудовом договоре. Часто используется альтернативный вариант. По желанию работника вместо повышенной оплаты можно взять другой день отдыха (отгул). В этом случае работа в праздник оплачивается в обычном одинарном размере, а за сам отгул деньги не платятся. Такой отгул можно использовать в течение года или присоединить к отпуску.

Эти правила установлены статьёй 153 Трудового кодекса РФ и обязательны для всех работодателей.

Подпишитесь на наш канал

Делимся живыми примерами, реальными кейсами и помогаем разобраться, как право работает в бизнесе — чтобы защитить своё, не упустить важное и не наломать дров.

Подписаться
Роман Виноградов
Роман ВиноградовЮрист, руководитель фирмы